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山西宏光医用玻璃股份有限公司新三板挂牌公开转让 2016/11/01

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“关联审批”即将启动 国内外专家山西共议药用玻璃标准 2016/07/27

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科学是第一生产力,科学的主体是人才,人才的可持续引进与培养,是企业生存与发展的基本保证。

企业坚决破除一切束缚人才成长的陈规陋习,充分认识用好人才就是珍惜财富、开发人才就是创造财富。在识才观念方面,要牢固树立人人可以成才的观念,不唯学历、职称、资历和身份,不拘一格选人才。 在用才观念方面,要坚持德、识、能、绩的衡量标准,全面辩证地看待人才,看主流、看大节、看在重大问题和关键时刻的表现,特别是要充分尊重高层次人才的特殊禀赋和个性,切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时;在人才价值观念方面,要充分发挥市场配置人才的基础性作用,实现人才有序竞争,充分体现个人价值。
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